Особенности командировочной работы

Для кого-то командировка – это очередная вынужденная ссылка, для других – отличная возможность сменить обстановку и посмотреть мир.

У разъездного характера работы есть свои плюсы и минусы – о них мы и поговорим в нашей сегодняшней статье.

Надо сказать, что плюсы и минусы командировок носят весьма условный характер. Все зависит от человека и его личных качеств – умения соблюдать необходимую дисциплину, открытости характера, желания знакомиться с новыми людьми и т.д.

Если говорить об очевидных плюсах командировок, то необходимо отметить следующие:

• возможность оценить работу филиалов компании в различных городах;
• обмен опытом;
• обучение эффективным методам работы у более старших коллег из других регионов.

Конечно, есть и минусы, среди которых:

• трата времени на то, чтобы добраться до места назначения;
• финансовые расходы, которые несет компания, оплачивая командировочные;
• возможность продления командировки.

Любая командировка – это смена обстановки и создание новой сети полезных контактов. Однако, соглашаясь на подобную работу, человек должен знать один нюанс: руководство обычно отправляет в командировки одних и тех же сотрудников. Это делается для того, чтобы человек смог оценить прогресс в работе филиала по сравнению со своей предыдущей поездкой и постарался еще более улучшить результаты. Командировочные специалисты являются этакими универсалами, которые успевают выполнить множество задач – гораздо больше, чем их «невыездные» коллеги.

Специалисты по управлению персоналом склонны считать, что готовый к командировкам сотрудник автоматически повышает свою ценность и значимость. Если человек, обладающий необходимыми профессиональными знаниями и опытом, готов часто и далеко ездить, оно сразу попадает в список «незаменимых». Таким работникам не страшны снижения зарплаты, урезание бонусов и сокращения.

Конечно, работодателю довольно сложно контролировать командировочных сотрудников. Адекватно оценить результативность проведенной им работы практически невозможно, поэтому руководство с самого начала старается выбирать для этих целей определенный тип работников – ответственных, увлеченных и дисциплинированных. Если вам хочется стать именно таким специалистом, но вы понимаете, что еще не доросли до столь высокого уровня, возможно, вам пригодится курс «Самодисциплина. Добейся успеха сам за 10 дней». Пройдя обучение по этой программе, вы сможете войти в ряды избранных, которым доверяет начальство. Когда вы начнете показывать успешные результаты своей работы в стенах офиса, будьте готовы к тому, что вскоре вам предложат отправиться в интересную командировку!